Заказать звонок

Заказать Закрыть
Мобильная версия

Автоматизация расчета заработной платы, учета кадров, управления персоналом и организации труда. 2000 сотрудников, 50 рабочих мест.

Клиент   ООО «Газпром Добыча-Краснодар»

Программное обеспечение:  1С:Управление производственным предприятием 8.2 

Отрасли: Производство, ТЭК >> Топливно-энергетический комплекс >> Нефтяная, газовая промышленность 

Тип проекта: Автоматизация

Автоматизированы следующие функции:

Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

·         Расчет зарплаты

·         Кадровый учет

·         Анализ кадрового состава

·         Подбор кадров

·         Учет рабочего времени

·         Регламентированная отчетность

·         Оценка и аттестация персонала

·         Обучение персонала

·         Управление обучением и повышением квалификации

Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей

·         Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность

·         Бухгалтерский учет

·         Расчет зарплаты и кадровый учет

·         Учет в обособленных подразделениях

·         Регламентированная отчетность

Сопровождение:

Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"

Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

Описание

В середине 2011 года в ООО «Газпром Добыча-Краснодар» было принято решение о переводе расчета зарплаты и кадрового учета с платформы "1С:Предприятие 7.7" на платформу "1С:Предприятие 8".

Реализация проекта была поручена ООО «Консоль-М», как компании обладающей обширным опытом внедрения на крупных предприятиях с филиальной структурой, знающей специфику и имеющей конкретные наработки по автоматизации предприятий нефтегазовой отрасли.

Принципиальные требования выдвинутые заказчиком:

1.     В рамках одной ИС должен быть реализован функционал ПП "1С:Зарплата и кадры 7.7" и программ в которых велся дополнительный кадровый и управленческий учет.

2.     Необходимо получать отчетность по всему обществу в целом, иметь единую базу нормативно-справочной информации.

3.     В дальнейшем в рамках единой ИС предполагается автоматизировать остальные разделы учета – бухгалтерский учет, расчет себестоимости, планирование и т.д.

Для реализации проекта как базовая была выбрана конфигурация «1С:Управление производственным предприятием 8».

Особенности проекта:

1.     Необходимо было выполнить работы в сжатые, жестко заданные сроки.

2.     Большое количество рабочих мест, иногда расположенных в разных регионах, ухудшало коммуникации между участниками проекта.

3.     То, что на предприятии используется несколько систем оплаты труда, используется большое количество видов начислений и удержаний, ведется табельный учет, а также большое количество дополнительного функционала в совокупности с ограниченным временем, требовало от методологов и программистов быстрых, но и правильных решений.

В ходе проекта были автоматизированы подсистемы расчета заработной платы и управления персоналом, были выполнены настройки существующего функционала и разработка нового: настройка особенностей расчета заработной платы и табельного учета, настройка дополнительных функциональных блоков – отраслевое обучение, аттестация сотрудников, учет негосударственного пенсионного обеспечения, автоматизация работы отдела организации труда, ведение штатного расписания, учет пенсионеров и др., создание блока отраслевой отчетности (около 20 отчетов) по персоналу и заработной плате для ОАО «Газпром», создание дополнительных аналитических отчетов (более 40 отчетов).

Обмен данными между центральной и удаленными базами (8 удаленных) позволил получать отчетность по обществу в целом в оперативном режиме, иметь единую базу нормативно-справочной информации.

Несмотря на большую трудоемкость проекта, работы были закончены в срок.

При реализации проекта сотрудники ООО «Консоль-М» быстро и квалифицированно решали возникающие задачи, на каждом этапе выполнения проекта оказывали профессиональную поддержку пользователям, успешно взаимодействовали в рамках рабочей группы. Благодаря профессионализму и опыту сотрудников ООО «Консоль-М» удалось избежать многих ошибок, которые типичны для проектов такого уровня.

 

Выполнены следующие работы:

·         Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения

·         Продажа выбранных программных продуктов

·         Доставка программных продуктов в офис заказчика

·         Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика

·         Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе

·         Планирование этапов работ, составление календарного плана работ

·         Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)

·         Создание интерфейсов и наборов прав пользователей

·         Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)

·         Подключение специализированного оборудования (например, торгового оборудования)

·         Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"

·         Интеграция со сторонними системами автоматизации

·         Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета

·         Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков

·         Перенос данных из предыдущих систем автоматизации

·         Индивидуальное обучение в офисе заказчика

·         Обучение в группе в учебном классе партнера "1С"

Информация о клиенте

ООО «Газпром Добыча-Краснодар»

 

ООО «Газпром добыча Краснодар» — дочернее общество ОАО «Газпром» со стопроцентным долевым участием головной компании. Это одно из старейших дочерних обществ «Газпрома», основанное в ноябре 1965 года. Предприятие внесло значительный вклад в социально-экономическое развитие Краснодарского края и становление отечественной газовой промышленности. В марте 2010 года компания переименована из ООО «Кубаньгазпром» в ООО «Газпром добыча Краснодар». Основными направлениями производственной деятельности являются организация проведения геологоразведочных и буровых работ, обустройство и эксплуатация газовых, газоконденсатных и нефтяных месторождений, переработка газового конденсата, капитальное строительство производственных и непроизводственных объектов газовой промышленности. Производственные объекты расположены в Краснодарском крае, Ростовской области, Республике Адыгея, Ставропольском крае и Республике Калмыкия. Численность персонала более 2000 человек.

 

Общая численность сотрудников компании: 2000

Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server)

Общее число автоматизированных рабочих мест: 55

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 50

Параметры

Количество справочников - 135; видов документов - 120; регистров - 180; отчетов - 155; количество вводимых документов в день - 300; среднее число строк в одном документе - 5; объем информационной базы (Мб) на момент описания - 3000 (Мб)

 



Дата внедрения:  31 января 2012

Клиент:  ООО «Газпром Добыча-Краснодар
Населенный пункт:  Краснодар

Внедренный продукт:  1С:Управление производственным предприятием 8
Версия:  8.2, SQL клиент-серверная

Отрасль:  Топливно-энергетический комплекс
Общее число автоматизированных рабочих мест:  50





← Все внедрения

Получить бесплатную консультацию

Получить консультацию

* внесенные данные являются конфиденциальной информацией и не будут переданы третьим лицам